Cesión temporal de trabajadores2018-04-20T08:44:42+00:00

Cesión temporal de trabajadores

Ventajas de los trabajadores temporales

Gracias a todos nuestros años de experiencia en la hostelería, somos capaces de establecer el vínculo idóneo entre empleados y empresas de hostelería en Ámsterdam y alrededores. Además de la contratación y selección, también asumimos la tarea de gestionar toda la administración de personal y le mantenemos al tanto de la legislación y reglamentación aplicables en materia de formas de trabajo flexible.

Las ventajas de la cesión temporal de trabajadores por Recolo

  • Ya no tendrá que invertir horas interminables en la búsqueda de profesionales del sector

  • Uso rápido y flexible de personal de hostelería motivado

  • Solución idónea en casos de baja por enfermedad, días festivos o vacaciones

  • Betaal alleen voor de uren die de flexkracht voor u werkt

  • Sin líos burocráticos en la administración de personal

  • Sin costes por enfermedad o incapacidad laboral de larga duración

  • Asesoramiento práctico para establecer su propia organización de empleo flexible

Ya no tendrá que desperdiciar tiempo con la búsqueda interminable de los tan escasos profesionales del sector.

Nosotros nos ocupamos de todo el proceso de búsqueda. Publicamos puestos vacantes y realizamos búsquedas activas en tablones de anuncios de trabajo, redes sociales, dentro de nuestra propia red y en nuestra base de datos. Procesamos las reacciones, llevamos a cabo las primeras entrevistas de trabajo y realizamos la selección previa para usted. Usted mantendrá las riendas del proceso, ya que el empleado tendrá una entrevista con usted antes de que pueda empezar a trabajar. Usted tendrá siempre la última palabra y contará sólo con trabajadores que haya elegido personalmente.
Uso rápido y flexible de personal de hostelería motivado.
Recolo está centrada en el sector de hostelería de Ámsterdam y alrededores. Tenemos una gran base de datos con profesionales motivados domiciliados en la zona que cuentan con experiencia en hostelería y que podrían trabajar de forma estructural o durante periodos de más carga de trabajo. Por supuesto, nosotros nos ocupamos de todo el procedimiento de selección y contratación para encontrar el empleado ideal para usted.

Solución ideal para caso de enfermedad, días festivos y periodos de vacaciones.

En el sector de la hostelería, el poder lidiar con periodos de mucha actividad, como los festivos y el gran número de eventos de Ámsterdam es de suma importancia. Es posible que durante estos periodos de más actividad usted pueda llegar a necesitar más ayuda en su equipo y le haya resultado difícil encontrar empleados a corto plazo para un corto periodo de tiempo. En estas situaciones, el empleo temporal de Recolo puede ser una buena solución. Nuestros trabajadores temporales también podrán trabajar como sustituto del personal fijo para las bajas por enfermedad (de larga duración), permiso de maternidad o vacaciones.

Pague únicamente por las horas que el trabajador temporal haya trabajado.

Recibirá de nuestra parte una factura por las horas reales realizadas por el/los trabajador(es) temporales. Ofrecemos esto a través de un sistema práctico de registro de horas que le permite tener una vista completa del registro.

Ahórrese embrollos burocráticos con la administración del personal.

Nosotros nos ocupamos de la correcta aplicación de todas las leyes y normativas aplicables y del pago puntual de los sueldos; así, usted podrá centrarse en la actividad de su empresa hostelera.

Ningún coste en caso de enfermedad o incapacidad laboral de larga duración.

Nosotros somos el empleador, por lo que no tendrá que asumir riesgos de empleador. Los gastos relacionados con enfermedad o ausencia correrán a nuestro cargo. Nosotros continuaremos pagando el salario y usted no tendrá costes adicionales, por lo que podrá obtener suplentes a corto plazo.

Asesoramiento práctico para la composición de una organización de empleo flexible.

Recolo tiene un departamento jurídico especializado en la legislación relevante en relación con el empleo flexible. Para asesoramiento e información acerca de los últimos avances en la legislación pertinente sobre relaciones laborales, podrá acudir en todo momento a Recolo, su socio de confianza.

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Onze adviseurs staan u graag te woord. We werken transparant dus u weet te allen tijde waar u aan toe bent. We maken een aanbod op maat dat het beste past bij de situatie binnen uw bedrijf. Uiteraard is het aanbod geheel vrijblijvend.

Neem contact op met onze relatiemanager voor meer informatie.

Mickey Meynckens
mickey@recolo.nl