Externalización de la administración de personal y las relaciones laborales2018-12-04T10:29:08+00:00

Externalización de la administración de personal y las relaciones laborales

Su socio ideal para la externalización de la administración de personal y las relaciones laborales

Nuestra actividad principal es apoyar a empresas de hostelerías situadas en Ámsterdam y alrededores. Recolo hace que sea posible delegar toda su administración del personal. Contamos en nuestra oficina con expertos en nómina con experiencia y conocimientos relativos a toda la legislación y reglamentación aplicables en materia de empleo flexible. La legislación y reglamentación de la que preferirá no ocuparse como empresario. Estaremos encantados de apoyarle en la composición de una organización de empleo flexible sin que tenga que asumir costes de forma inmediata.

Ventajas de la externalización de la administración de personal y las relaciones laborales con Recolo:

• Hasta 5 años y medio de contratación flexible del personal en base al convenio colectivo para trabajadores cedidos (ABU, por sus siglas en holandés).
• Sin papeleos de administración de personal.
• Sin coste alguno en caso de enfermedad o incapacidad laboral de larga duración.
• Asesoramiento jurídico práctico para la composición de su organización de trabajo flexible.

Empleabilidad de personal durante hasta 5 años y medio en base al convenio colectivo para trabajadores cedidos (ABU)

Recolo cumple con el convenio colectivo para trabajadores cedidos (ABU). Este convenio ofrece la posibilidad de proporcionar formas de contratos flexibles durante un máximo de 5 años y medio además de la opción de ofrecer un contrato de duración indeterminada a los empleados en cualquier momento. Usted compone su equipo, nosotros asumimos el cargo de la administración del personal.
Nos ocupamos de que toda la legislación y reglamentación sea aplicada de forma correcta y que los sueldos sean pagados de forma puntual mientras que usted controla todo lo relativo a la composición del equipo.

Ningún coste en caso de enfermedad o incapacidad laboral a largo plazo.

Nosotros pasamos a ser el empleador, por lo que ya no tendrá que asumir los riesgos del empleador. Asumimos los gastos por enfermedad o ausencia. Nosotros nos ocupamos de seguir pagando el salario y usted ya no tendrá gastos, por lo que podrá encontrar sustitutos a corto plazo.

Asesoramiento práctico para la composición de su organización de empleo flexible.

Recolo tiene un departamento jurídico especializado en legislación y reglamentación aplicables relativas a las relaciones flexibles de empleo. Para asesoramiento e información acerca de desarrollos relevantes en la legislación y reglamentación en materia de relaciones laborales podrá acudir en todo momento a Recolo, su socio de conocimientos.

Heeft u nog vragen?

Onze adviseurs staan u graag te woord. We werken transparant dus u weet te allen tijde waar u aan toe bent. We maken een aanbod op maat dat het beste past bij de situatie binnen uw bedrijf. Uiteraard is het aanbod geheel vrijblijvend.

Neem contact op met onze relatiemanager voor meer informatie.

Mickey Meynckens
mickey@recolo.nl