Ámsterdam es la capital de Holanda. Esta ciudad, inicialmente pesquera, es una de las ciudades más importantes de la fusión neerlandesa conocida como el Randstad, que ha dado lugar a un importante crecimiento internacional. De allí la importancia de conocer un poco más sobre los tipos de trabajos disponibles en Ámsterdam. Se debe señalar que la cantidad de trabajos disponibles en Holanda, es más alto que en los Estados Unidos, así como que existen múltiples puestos para personas que no hablan el idioma holandés. La opción principal para búsquedas de empleo se encuentra en internet. Las agencias de empleo online, por ejemplo, publican una lista de vacantes, así como poseen un registro en sus bases de datos para ofrecer las opciones que sean compatibles con el perfil registrado, pero no es la única forma de informarte de las vacantes disponibles en Amsterdam. En un mundo tan diversificado son muchas las posibilidades al momento de buscar empleo, sin embargo, existen ciertos trabajos que tienen más ofertas, menciono algunos a continuación:
Camarera de piso es uno de los trabajos que ha permitido a la gente contar con ingresos a la vez y a otros, incluso mantener a sus familias. Este trabajo ofrece numerosas opciones, con horarios flexibles y días predeterminados, a ser prestado en hoteles, hospitales, restaurantes, centros comerciales, etc. Si bien el trabajo de camarero de piso es uno de los que presenta más posibilidades al momento de buscar empleo, el trabajo de Housekeeping, puede tener buenos e inmediatos resultados, con pagos de alrededor de 10,50 € por hora. Dicho trabajo consiste en prestar el servicio de limpieza en un hotel, casa o apartamento de alquiler. En la actualidad este puesto arroja unas mil vacantes en solo una búsqueda en nuestro sitio web.
El trabajo de limpieza en general arroja siempre mayores posibilidades al momento de conseguir un empleo, así por ejemplo en una búsqueda en Internet. Como recomendaciones finales a la hora de buscar empleo en Holanda, se tiene: tratar de aprender el idioma, lo cual facilitará la interacción. Determinar previamente el pago (si es por hora, semana, mes) en un contrato que firmen ambas partes. Y leer sobre sus derechos y obligaciones, tanto si está estipulado en un contrato como si no, en cuyo caso debe leerse las condiciones laborales básicas en la legislación.
Adémas necesitas:
